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Chef gérant (H/F)

CDI Rogerville (76700) Publiée il y a 6 jours
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RESTALLIANCE

Offre publiée via France Travail · Restauration collective sous contrat

Salaire
Mensuel de 2500.0 Euros sur 12 mois
Durée
35H/semaine Travail en journée...
Expérience
2 An(s)
Contrat
CDI

Description du poste

Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un Chef Gérant (F/H) : Le poste en bref : Type de contrat : CDI Localisation : Rogerville (76) Temps de travail : temps plein - 35 h Salaire : 2500 € brut + Primes Mensuelles + 13ème mois Horaires : 7h-14h ou 13h - 20h ou 7h-19h30 + 1week-end//3 travaillé Type d'établissement : Maison de Retraite Taille de l'équipe : 4 (CG, SDC, Cuisinier, EDR) Nombre de convives : 90 Au quotidien : Rattaché(e) au Responsable de secteur, vos missions sont les suivantes : - encadrer votre équipe (plannings, partage de votre savoir-faire, recrutement et intégration), - réaliser vos commandes auprès de nos fournisseurs et producteurs locaux sur notre logiciel, - gérer l'ensemble des coûts pour un bon équilibre budgétaire, - participer à la vie de l'établissement de santé, - assurer une bonne communication avec le client, - faire de l'hygiène et de la sécurité en cuisine une priorité. Vous êtes : Formé(e) à la restauration, vous avez une expérience d'au moins 2 ans sur un poste équivalent. Vous savez animer et coordonner une équipe. Vous maîtrisez les techniques culinaire, les normes HACCP et l'outil informatique. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre esprit d'équipe et votre sens du service client. Nous vous proposons : 1 week-end sur 2 de repos, 16 RTT Rythme de travail compatible avec un équilibre de vie professionnel/personnel Opportunités de formation métier Travail en autonomie Nous sommes : Le Groupe Restalliance est un acteur de la restauration et des services hôteliers, expert du secteur santé, présent sur tout le territoire. Nos plus de 3400 collaborateurs font vivre au quotidien nos valeurs de fierté, d'engagement et de partage auprès de nos clients et convives. Restalliance, entreprise inclusive, ouvre tous ses postes aux personnes en situation de handicap.

Compétences requises

Chaîne du froid Conditionnement des aliments Fiches techniques de préparations culinaires Management de proximité Régimes alimentaires Système Hazard Analysis Critical Control Point (HACCP) Animer, coordonner une équipe Assurer le suivi des stocks en temps réel Commander les produits et matières premières auprès des différents fournisseurs et agriculteurs de sa région Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) Définir des besoins en approvisionnement Déléguer, responsabiliser Dresser des plats pour le service Encadrer et coordonner une équipe Gérer l'approvisionnement des matières premières nécessaires en cuisine afin d'éviter les excédents ou la rupture de stock Recruter et intégrer les nouveaux cuisiniers avec le chef d'établissement et le responsable de restaurant Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Suivre le budget de fonctionnement du périmètre confié

Qualités professionnelles

Faire preuve de leadership Faire preuve de rigueur et de précision Avoir le sens du service
Métier : Chef / Cheffe de cuisine (G1601)

Source : France Travail — Offres d'emploi v2